Schnydär
CEO et propriétaire depuis 2011. Transformation d’un producteur en partenaire créatif.
Personal branding · Suisse
Une marque personnelle claire. Sans surjouer.
Pour les dirigeantes, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent être visibles sans se mettre constamment en scène.
Personal branding
La clarté avant la visibilité.
Une marque personnelle ne se construit pas en multipliant les publications. Elle repose d’abord sur la clarté: que représente ma voix? Sur quels sujets est-elle légitime? Comment relier ma personne, ma fonction et l’entreprise?
Ce travail permet de construire un positionnement cohérent, utile aussi bien à l’interne qu’à l’externe. La visibilité n’est pas un but en soi, mais l’expression compréhensible d’une expérience, de convictions et d’une responsabilité.
- Positionnement et rôle personnel
- Territoires de parole crédibles
- Parcours et moments charnières
- Présence, langage et tonalité
- LinkedIn, médias et conférences
- Lien entre personne et marque d’entreprise
Personal branding
Il ne s’agit pas de se mettre en scène.
Un bon personal branding ne rend pas une personne artificiellement plus importante. Il permet de comprendre son expérience, ses convictions et son point de vue.
L’objectif n’est pas d’être présent partout, mais de construire un profil cohérent qui reste solide dans la durée.
Personal branding
Une perspective issue de la pratique.
Je dirige Schnydär en tant que CEO et propriétaire depuis 2011. J’ai accompagné des entreprises, des marques et des transformations, et j’ai cofondé la première plateforme de réalité augmentée de Suisse.
Mes expériences dans les podcasts, les médias et la transmission de connaissances complètent cette pratique quotidienne de la direction, de la communication et des nouvelles technologies.
Pratique
Une expérience issue de responsabilités réelles.
Entreprises
Partenaire et cofondateur de plusieurs sociétés, dont la première plateforme de réalité augmentée en Suisse.
Comités
Membre du comité du Wirtschaftsforum Oberwallis; ancien membre du comité de Leuk Tourismus.
Transmission
Chargé de cours à la HES-SO Valais-Wallis en marketing numérique et nouvelles technologies.
Démarche
Comment commence la collaboration.
Situation
Nous clarifions ce qui doit réellement changer et pourquoi la question se pose maintenant.
Perspectives
Les hypothèses, tensions et différentes images de l’avenir deviennent visibles.
Priorités
Les constats sont traduits en décisions compréhensibles et en responsabilités claires.
Bon format
Un échange, un atelier, un projet ou un mandat – uniquement ce que la situation demande.
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Quelle différence entre personal branding et marque d’entreprise?
La marque d’entreprise exprime l’identité d’une organisation. Le personal branding rend visibles le point de vue et les compétences d’une personne. Les deux doivent se renforcer sans se confondre.
Faut-il publier constamment sur LinkedIn?
Non. La visibilité peut prendre différentes formes. Un profil clair, des formats adaptés et un rythme réaliste comptent davantage que la fréquence seule.
À qui s’adresse cette démarche?
Aux dirigeantes, dirigeants, entrepreneurs et personnes occupant une fonction publique ou stratégique dont la présence personnelle fait progressivement partie du rôle professionnel.
Autres thèmes
Premier échange
Clarifier son propre profil.
Lorsque le rôle, les thèmes et l’impact ne forment pas encore un ensemble clair, un regard extérieur peut aider.