Schnydär
CEO und Inhaber seit 2011. Wandel vom Produktionsbetrieb zum kreativen Businesspartner.
Beratung & Mandate · Schweiz
Wenn sich ein Unternehmen weiterentwickeln muss, fehlt selten die nächste Idee. Schwieriger ist es, aus vielen Möglichkeiten eine klare Richtung zu machen – und Strategie, Kultur, Marke und Technologie so zu verbinden, dass Menschen den Weg mittragen.
Beratung & Mandate
Ich führe Schnydär seit 2011 als CEO und Inhaber. In dieser Zeit hat sich der Walliser Familienbetrieb von Leuchtreklamen und Fahrzeugbeschriftungen zu einem kreativen Businesspartner entwickelt. Gleichzeitig sind weitere Unternehmen und Beteiligungen entstanden – darunter Future Flight, wireon und Civara.
Diese Erfahrung verbinde ich mit Unternehmensentwicklung, Markenführung, Führung und Kommunikation sowie neuen Technologien. Je nach Aufgabe arbeite ich als strategischer Gesprächspartner, in Workshops, in Projekten oder im Rahmen eines VR- beziehungsweise Beiratsmandats mit.
Vier Einstiegspunkte
Unternehmerische Perspektive für Gremien, die Transformation, Marke und Technologie strategisch führen.
Thema vertiefen02Positionierung, Themenprofil und Sichtbarkeit für Führungspersonen glaubwürdig verbinden.
Thema vertiefen03Geschäftsmodell, Marke, Kultur, Führung und Technologie in eine klare Richtung bringen.
Thema vertiefen04Agenturen zwischen Positionierung, Führung, Kundenrolle und KI weiterentwickeln.
Thema vertiefenBeratung & Mandate
Am Anfang steht die Frage: Was soll sich tatsächlich verändern? Danach klären wir, ob ein einzelnes Gespräch, ein Workshop, ein Projekt oder ein längerfristiges Mandat sinnvoll ist. Ich bringe Fragen, Muster und Erfahrungen ein. Die Entscheidungen bleiben bei den Menschen, die das Unternehmen verantworten.
Praxis
CEO und Inhaber seit 2011. Wandel vom Produktionsbetrieb zum kreativen Businesspartner.
Partner und Mitgründer mehrerer Unternehmen – darunter der ersten Augmented-Reality-Plattform der Schweiz.
Vorstandsmitglied Wirtschaftsforum Oberwallis; frühere Vorstandsarbeit bei Leuk Tourismus.
Gastdozent an der HES-SO Valais-Wallis für Digital Marketing und neue Technologien.
Vorgehen
Wir klären, was sich tatsächlich verändern soll und warum die Frage jetzt relevant ist.
Annahmen, Spannungen und unterschiedliche Zukunftsbilder werden sichtbar.
Wir übersetzen Erkenntnisse in verständliche Entscheidungen und Verantwortlichkeiten.
Ein Gespräch, ein Workshop, ein Projekt oder ein Mandat – nur so viel, wie die Aufgabe braucht.
Häufige Fragen
Vor allem für Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsleitungen, Führungsteams, Agenturen sowie VR- und Beiratsgremien in der Schweiz. Entscheidend ist weniger die Unternehmensgrösse als die konkrete Fragestellung.
Je nach Bedarf als strategischer Austausch, in einer Workshop-Reihe, in einem klar abgegrenzten Beratungsprojekt oder in einem längerfristigen Mandat. Das passende Format wird erst nach einem ersten Gespräch festgelegt.
Nein. Modelle können eine Situation ordnen, ersetzen aber weder den Kontext eines Unternehmens noch die Verantwortung der Beteiligten. Der Ansatz entsteht aus der Aufgabe.
Erster Austausch
Wenn du eine unternehmerische Aussensicht suchst, erzähl mir zuerst von der Situation – nicht von der Leistung, die du vermeintlich brauchst.